アドバイザリー– category –
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【税務】中小企業経営強化税制(経営力向上計画)を活用して設備投資の負担軽減!
中小企業の経営力強化や投資をサポートする制度のひとつに『中小企業経営強化税制』があります。企業が事業を継続して発展させていくためには、適切な設備投資が必要です。しかし、特に中小企業では資金繰りの点から大きな設備投資に踏み込めない事業者様... -
【ADV】活用しないと損!?新しい賃上げ税制の仕組みと留意点!
最近ニュースを見るたびに物価上昇の話題が上がっておりますが、それに伴い賃上げに関する報道も多く見受けられます。 4月4日に日本労働組合総連合会より、2024年春季労使交渉(春闘)における集計結果の発表がありました。組合員数300人未満の中小組合で... -
【税務】中小企業投資促進税制で賢く節税!
設備投資を行ったときに利用できる税制について、なんとなく聞いたことはあるけれど、あいまいになっていませんか?今回は改めて、利用できる税制についてお伝えさせていただきます。 【1.制度改正の背景】 欧州諸国の設備投資が2021年度に持ち直しの動... -
【経営】迫る大増税時代をいかに生き抜くか?
この激動の「大増税・所得倍“減”時代」を生き抜くため、昨年までの経済情勢や課題を踏まえた上で、2023年に「どのように経営にあたるべきか」について取上げてみました。 -
【経営】『あしたのために』今何をなすべきか?
先日、漫画家で『あしたのジョー』や『あした天気になあれ』などが代表作として有名な「ちばてつや」氏のご講演をお聴きする機会がありました。 著名な漫画家でいらっしゃるので、それこそボクシング漫画の最高傑作(と個人的に思っております)『あしたのジ... -
【労務】4月から中小も義務化! ハラスメント防止対策
2022年4月からパワーハラスメント防止措置が中小企業を含めた全企業に義務化されました。今回は数あるハラスメントの中でも、パワーハラスメント(以下、パワハラ)を取り上げ、企業が取るべき対応などについて解説いたします。 -
【経営】中小企業もSDGsに取組むべきか?
ここ最近TVや新聞・ネットニュースの記事等で度々話題となっております「SDGs」。 なんとなく「環境問題への取り組みなのかしら?」と認識されているようにも感じますが、皆さまは「SDGs」にどんな意味があって、「ビジネスにおいて取組んで損はない」と... -
【労務】いつの間にか労基法違反!?その給与設定、問題ないですか?
先月8月に最低賃金の引き上げについて決定公示がなされました。今回の最低賃金の引き上げに向けて、企業はどのような対応をとるべきなのでしょうか? -
2022年育休法改正。会社が事前に準備することは?
2021年6月に育児・介護休業法が改正されました。今回の改正では「男性版産休の創設」や「育休の分割取得可能」など日本の育休制度の改革といえるほど大きな改正です。 今回の育児・介護休業法の主な改正内容は次の通りです。 1 男性の育児休業取得促進... -
【人材育成】人創り 〜貴重な人材を伸ばして人財へ〜
2020年12月に発表された東京商工会議所主催「中小企業の経営課題に関するアンケート調査結果」によれば、ウィズコロナ・アフターコロナを見据えた経営で重視する点につき、「財務体質の強化」に次いで「人材開発・人材教育」がランクインしております。 ま...
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