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2025年度の最低賃金改定により、全国加重平均は前年より66円増の1,121円となり、すべての都道府県で1,000円超えとなりました。東京都は1,226円となっています。 最低賃金が上がる度に企業の給与計算担当者が見落としがちな手続きがあります。それが社会保...

がんは「不治の病」から「長く付き合う病気」に変化しています。疾病に罹患した労働者の治療と職業生活の両立が重要な課題となっている現代、企業側がサポート体制を整えることは、従業員の満足度向上や将来の人材流出の防止につながります。 そこで、社員ががんにかかった場合、どういった公的支援が受けられ、企業側ではどのようなサポート体制を整えていけばよいのかについて、順を追って見ていきましょう…

法改正により令和４年１月から傷病手当金の支給期間が通算化され、より実態に沿った制度となりました。 今回は傷病手当金の支給要件や申請方法に加えて令和４年１月に改正された内容についても解説いたします。