アドバイザリー– category –

人間は現在が健康かどうかを健康診断で確認しています。 悪いところが早期発見であれば現在の医療技術で多くの病を治すことができますね。これは、会社も同じ。今会社が健康な状態であるかを見極めるために経営分析があります。 国内市場の縮小に加え個人...

日本を含む多くの先進国では、少子高齢化が急速に進んでおり、労働力不足が顕在化していると言われています。そのような背景から、2025年に『育児介護休業法』に大幅な改定施行が決定していますが、法令に対応した「就業規則」及び各種「規程」の整備はな...

コロナ禍のテレワークで、より副業の普及が進んだように感じられます。皆さんは「副業」と言われてどのようなイメージを思い浮かべますか？ 以前は、「他社の従業員や役員になる」というイメージが典型的なものではありましたが、現在はさまざまな形態の副...

中小企業の経営力強化や投資をサポートする制度のひとつに『中小企業経営強化税制』があります。企業が事業を継続して発展させていくためには、適切な設備投資が必要です。しかし、特に中小企業では資金繰りの点から大きな設備投資に踏み込めない事業者様...

最近ニュースを見るたびに物価上昇の話題が上がっておりますが、それに伴い賃上げに関する報道も多く見受けられます。 4月4日に日本労働組合総連合会より、2024年春季労使交渉（春闘）における集計結果の発表がありました。組合員数300人未満の中小組合で...

設備投資を行ったときに利用できる税制について、なんとなく聞いたことはあるけれど、あいまいになっていませんか？今回は改めて、利用できる税制についてお伝えさせていただきます。 １．制度改正の背景 欧州諸国の設備投資が2021年度に持ち直しの動きを...

この激動の「大増税・所得倍“減”時代」を生き抜くため、昨年までの経済情勢や課題を踏まえた上で、2023年に「どのように経営にあたるべきか」について取上げてみました。

先日、漫画家で『あしたのジョー』や『あした天気になあれ』などが代表作として有名な「ちばてつや」氏のご講演をお聴きする機会がありました。 著名な漫画家でいらっしゃるので、それこそボクシング漫画の最高傑作(と個人的に思っております)『あしたのジ...

2022年４月からパワーハラスメント防止措置が中小企業を含めた全企業に義務化されました。今回は数あるハラスメントの中でも、パワーハラスメント（以下、パワハラ）を取り上げ、企業が取るべき対応などについて解説いたします。

ここ最近ＴＶや新聞・ネットニュースの記事等で度々話題となっております「SDGs」。 なんとなく「環境問題への取り組みなのかしら？」と認識されているようにも感じますが、皆さまは「SDGs」にどんな意味があって、「ビジネスにおいて取組んで損はない」と...