記帳代行
情報サービス業M社
従業員数 約30名（今後も増員予定）
事業の拡大と共に経理内容も高度複雑化してきたため、弊社に記帳代行をご依頼いただき経理スタッフの業務負荷軽減及び社長のマネジメント業務への集中を実現しました。
療術業H社
従業員数 約10名
事業拡大の中で人的リソースを割くことが困難なためご依頼いただき、担当者の業務負荷軽減を実現しました。また、税務顧問との併用により数字に基づいた正しい経営状況が迅速に把握可能となりました。
情報サービス業T社
従業員数 2名
スタートアップ時、記帳もままならないご様子の際に、弊所をお訪ねいただきました。管理業務を弊社にお任せいただいておりますので、スタッフの数を大きく増やされることもなく、事業は順調に拡大し、もう9期目を迎えられました。
児童福祉事業S
従業員数 26名
練馬区で評判の良い幼稚園の記帳代行業務をご依頼いただいております。
幼稚園ではイベントが多いため、立替金等の管理や多くの助成金の申請もされているためその管理等がとても重要となります。
詳細に整備された資料をお預かりし、財務諸表にしっかり反映しご報告させて頂きご満足いただいております。
制作業E社
従業員数 1名
弊社のお客様のお嬢様が会社を設立され、記帳代行業務をご依頼頂いております。
社長自ら執筆の傍ら請求書や支払管理をされているため、今後は記帳代行のみならず経理代行業務についてもご検討いただいております。
制作業C社
従業員数 25名
弊社のお客様からのご紹介で給与計算、記帳代行業務のご依頼を頂きました。
弊社はアニメ業界の会社様と多くご契約をいただいております。
そのノウハウを活かした、給与計算、記帳代行業務をご提供させて頂いており、
ご満足いただいております。
建設会社M社
従業員数 約50名
経理担当者が１名で総務と兼任し、伝票用紙を使用して経理処理を行っていた為、売上上昇と共に業務の負担も増えておりました。
弊社へ依頼頂くようになり、生産性が向上し経理担当者の業務負担軽減に繋がっただけでなく、複雑な経理処理も気軽に相談できるようになった為、精神的な負担も軽減したとのお声を頂きました。
- スタートアップ企業など管理業務スタッフが不在で、社長も経理業務の時間を確保できない場合にご依頼いただくケースが増えております。
給与計算代行
卸売業N社
従業員数 約130名
長年勤められていた経理の方が退職の為、給与計算及び社会保険業務を弊社にご依頼いただき、業務の負荷軽減と固定費の削減を実現されました。
情報サービス業K社
従業員数 約20名
（今後も増員予定）
これまでは社長様が給与計算を行っていらっしゃいましたが、増員に伴い専門的な知識が必要で計算に時間がかかることから弊社にご依頼いただき、社長の時間を本業にシフトすることが可能となりました。
情報サービス業B社
従業員数 約5名
従業員を雇用するようになったタイミングで、給与計算代行をご依頼頂きました。弊社にて、システムで管理しきれない勤怠部分を確認していることから、勤怠管理と給与計算の質の向上が実現しています。
飲食業I社
従業員 約10名
社会保険料や所得税等の控除処理を正しく行いたいという社長のニーズを把握し、給与計算代行をご提案しました。弊社の代行業務により、給与計算の正確性と給与締日から支給日までの事務処理負担の軽減が実現しました。
機械設計業S社
従業員数 約5名
税務顧問契約だけでなく、給与計算も弊社にお任せしたいとご依頼をいただきました。
北島グループ全体で連携を図ることで、社長の業務負担軽減を実現しました。
広告業T社
従業員数 約20名
給与締日から支払日が短く社長が行っていた給与計算業務の負担が大きかったため弊社にご依頼いただき、社長の時間を本業にシフトすることが可能となりました。
社会保険事務手続
福祉サービス業S社
従業員数 約60名
通常の社会保険手続き以外にも、労務問題や各種助成金・補助金のサポートをご要望であったことから弊社にご依頼いただき、人事業務の有効性及び生産性の向上に貢献しております。
制作業S社
従業員数 約10名
入退社が多かった時期に社保手続きを依頼されたことがきっかけで、労務の顧問契約を頂きました。
労務関係の手続きと相談が定額でできていることが、経営資源の有効化につながっています。
医療業A社
従業員 約15名
開業時に税務相談を頂いた際、税務・労務をワンストップで相談できる点に魅力を感じて頂き、お取引がスタートしました。
窓口１つで幅広い相談に対応してもらえると長年に渡りご満足を頂いてます。
給排水・衛生設備工事業C社
従業員数 約10名
会計事務所と連携したフルサポートをご要望のためご依頼いただきました。社会保険手続きの他に給与計算・助成金相談等、労務関係一式をご支援いたしました。
不動産仲介業F社
従業員数 約5名
従業員の採用が多いときは社会保険手続きが頻繁だったことや、労務問題に直面し困っておられ弊社にご依頼いただきました。
労務問題が起きた際はスムーズに対処し、安心して本来の業務に集中することが可能になりました。
一般土木建築工事業H社
従業員 約5名
加入している国民健康保険と厚生年金保険で提出日の締切が違うなど煩雑な業務を委託することで、経理担当者の業務負荷軽減し、経理業務に専念できるようになりました。
情報サービス業T社
従業員数 約10名
社長・従業員の業務負荷を軽減するためにご相談いただきました。結果として、委託可能な業務をアウトソーシングすることで業務負荷の軽減に成功し、限られたリソースをよりコアな部分に集中させることができました。
助成金・補助金申請
美容サービス業M社
従業員数 約50名
毎年のように仕様が変わり、申請手続きが煩雑な各種助成金・補助金申請を社内のスタッフで対応することは困難であるため、弊社にご依頼いただき、管理業務スタッフの業務負荷軽減及び資金繰り改善を実現しました。
名参謀
会社経営全般
卸売業(商社)K社
従業員数 約20名
経営改革に第三者からの外圧の必要性を感じられ、弊社にご依頼いただきました。営業の見える化、財務体質の健全化、人財化(人材採用・育成)をご支援致しました。
経営戦略・計画策定
Webサービス業S様(個人事業主)
スタートアップにあたり、事業計画策定についてご依頼いただき、事業リスク評価及び計画立案をご支援致しました。
経理業務（主に会計）
幼児教育サービス業M社
スタートアップにあたり、経理記帳サポートについてご依頼いただき、各種取引の会計処理の考え方や記帳指導によるスタッフの育成をご支援致しました。
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経理業務(主に税務)
不動産業
日常の取引仕訳及び税務申告書の作成を支援
内部統制
ITサービス業
内部監査の実施、資金管理、コストダウン策の検討を支援
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